企业因抢修要求必须加班我能拒绝吗

编辑同志：
　　我是某国有企业正式员工，去年9月由于生产设备发生故障，车间全体停产抢修，所有的职工都需加班。我因为小孩需要照顾，不能加班。公司指出，我的岗位职责与抢修有关，不参加加班将影响整个抢修，要求我必须加班。我认为，加班加点应征得职工本人同意，我不愿加班不领加班费，单位不能强制要求我加班，所以最后我没有加班。公司决定扣发我半年奖金、并给予警告处分的处罚。我不服，准备向劳动争议仲裁委员会申诉，请求予以公正裁决，我的要求会得到支持吗？

　　谢进

谢进同志：
　　根据劳动法的规定，用人单位应当均衡组织生产和工作，不得随意延长工作时间。用人单位若因生产经营需要加班加点的，须在与工会和劳动者协商后，才能延长工作时间，而且每天不能超1小时，每月不能超过36小时。同时，劳动法规定有下列情形之一的，可以延长工作时间：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。(3)法律、法规规定的其他情形。显见，国家不提倡加班加点，但不禁止。允许加班加点，但有条件，须有一定的原因还得征求工会的意见，但在特殊情况下，则企业有权安排加班加点。职工也应当服从企业的安排，同时，职工有权获得补休或者较高的工资补偿。就你反映的情况看，公司的要求是合理合法的，你应该服从安排，你的申诉是不会得到支持的。

　　苏晓伟