也说“今年单位不招人,招人就招官二代”

[日期:2010-06-20 07:16:43] [字体: ]
    要不是今晚在荷兰和日本比赛中场休息的间隙打开凤凰网看新闻时偶尔瞥见这篇评论,我真的还不相信有这样的事情:江西武宁县某事业单位招人,公开讲明条件:只招正科级干部家属。
    凤凰网转的这篇评论的作者是京华时报特约评论员王石川,标题是《事业单位只招官二代过分赤裸裸》。作者愤怒指责:“平心而论,不少地方一再上演的权力世袭丑闻并不让人陌生,但武宁县的限招政策做得如此赤裸裸,还是超出了人们的承受底线。毕竟,以往的权力世袭至少表面上看还维持公平正义,做到尽量不露马脚,不贻人口实,而这个限招政策连遮羞布都扔了” ,一针见血地指出“这种行事思维显然是在挑战现行法律法规。”作者质问:“国家一再强调任人唯贤,一再强调考试公开公正公平,一再强调严格维护各类考试的严肃性,但为何如此荒诞不经的限招政策能够堂而皇之地出台,并‘已经考试了’,监管部门何在?”作者还讥讽道:“它直接剥夺农家子弟的报名资格,也就早早断绝了这些人希冀进入事业单位之念,他们无需参加考试,可谓省了一笔报名费和大量精力。只是,此次限招政策的设计者还不够孤绝和聪明,如果非要限招正科级干部家属,摆明了只招取特定的某些人,何不让这些人直接进入事业单位,或者直接进入公务员系统?何必再烦劳他们参加考试?再说,如此大张旗鼓、煞有介事,弄得人所周知,岂不自取其辱?如果非要暗度陈仓,坚持灯下黑,早作声明,这些农家子弟也就不需要舟车劳顿,‘辞掉了外地的临时性工作赶回家乡报考’。满怀希望而来,孰料连报名的资格都没有,何其悲哀。”作者最后呼吁:“公平正义不容亵渎,必须对违规者严惩不贷,否则就无法提振社会对公平正义的信心。”
    说实在的,看了文章第一段,知道某事业单位(可惜文章没有说出是哪个单位,不然我也不会用“某”来为它遮羞,因为该单位如此明目张胆把这个条件摆出来,就表明它把“遮羞布都扔了”)这种“赤裸裸”歧视非官家子弟行径后,我的想法一开始好作者一样,是愤怒的。可是,继而我马上冷静下来了。为什么?因为我想起了两件事。
    一是河南的逯军指责采访的中央媒体的记者:你是代表党的利益还是人民利益?二是安徽马鞍山市花山区旅游局局长汪国庆开车与行人胡某发生口角纠纷后动手打了胡某,还义正言辞地说:你们知道我是谁吗?我是领导!他同车的妻子也口出狂言:“我是机关干部,我知道你们是二中的(从校服看出),我找人到学校整死你们!”
    我想到这两件事,并把这两件事和江西武宁县某事业单位招人只招“官二代”联系在一起,只想说明两点:
    一点是,面对我们一些官员和单位的雷人语言和大胆做法,我们已经司空见惯,不必大惊小怪,更不必愤怒,因为这些不正常的事情已经正常化了。只不过有的在暗箱里操作,只做不说,遮了他人的耳目,有的则干脆就实话实说了。对于前者,我们可以说是潜规则;对于后者,我们可以叫明目张胆。至于人们的态度,对于前者一律是抨击,对于后者的态度却有所区别:或以为他们过于嚣张,简直是肆无忌惮;有的却认为他们不过是把众所周知、心照不宣的事实公开化了而已,无需过多指责。我认为,他们这样做,显然是完全不把群众和舆论放在眼里,是把官民对立起来。但是,如果我们生气、愤怒又有什么作用呢?难道你抨击几声,鞭挞几句,人家就幡然醒悟,痛改前非了?毫无效果!倒是气坏了自己的身子,还被人讥笑为愤世嫉俗的愤青,得不到认同和肯定。所以,心平气和地接受吧,这就是弱势群体的无奈。
    一点是,这样明显违背法律,违背人民利益,制造官民对立的事情一再发生,而且人们还奈何它不得,说明我们社会上有它们存在的土壤和滋生蔓延的气候。其实这样的事情又何止这里提到的几件?可谓枚不胜举,绵延不绝!这样的官员多少被处理了?怎么处理的?有些我们无从不知道;有的时候地方政府千方遮掩,百般辩护,实在扛不住了,就给个不痛不痒的处理,可过不了多久,又有媒体披露:被处理的官员再次得到任用!这只能说明一点:官官相护永远是官场的规则。在这样的背景下,招聘官二代的现象也是合情合理的了。只是,这样做彻底伤了群众的心,把群众心里存在的一点幻想给破灭了,一点信任给蹂躏了。这就是为什么,很多地方地方政府在群众中信用破产的原因了。政府无论怎么说,即便是正确的,百姓也不相信,而且总是往相反方面看。如此,要重树政府权威,谈何容易!其后果治危险,不言自明。
    不说了,准备继续看球去。荷兰如我预料打败了日本,犹如韩国如我预料被阿根廷痛宰。——强队就是强队,强者就是强者,在这个时代,如果我们做不了强者,至少还可以把我们的精神寄托在强队身上,欣赏强队的表演,从强队的胜利那里得到心理的满足。感谢有没有中国队的世界杯可看,给人们带来了无穷的欢乐,让我们的精神得到不少的安慰!

                                                                          2010.6.19

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