最近听了个报告，还是很受触动的。在这之前，还没有人敢把问题这么集中地、尖锐地摆出来，呈现在大家面前。
    其实，很多问题大家都看到了，不管你承认不承认，这些问题都在那里。但一旦说出来了，对大家的刺激应该说还是不小的，——当然我也希望如此，如果还是有人觉得一点刺激也没有，还是思想上、行为上“涛声依旧”，那真的是无可救药了，用一句流行的话来说：你叫不醒一个装睡的人。如果有人刻意装睡，就当我什么也没有说过，刻意忽略我已经说的，和下面要说的话。
    不过，我还是想顺着这个问题说下去，而不是仅仅停留在问题本身这个层面。因为，发现问题仅仅是一个开端，甚至找出了问题的原因，也仅仅是一个开端，而且还算不上一个很好的开端。因为，其实问题大家都知道，也有人说，而且问题背后的原因大家也知道。只是，这一次，是由一个特定的人在一个特定的场合，一古脑地把它说出来了。
    但是，如果就停留在这一步，那问题还是依旧存在，而且将继续存在下去。知道了，又有什么用？不是很多人还是无动于衷吗？说出来，又有什么用？也许有人会受一点刺激，一旦适应了习惯了就会毫无感觉，继续习以为常。
    所以，这里其实有四个不同层次的问题:一是看到了问题；二是想解决问题；三是找到解决问题的办法；四是把问题解决好。简言之，要有认识、有意愿、有办法、有魄力、有行动、有效果。
    因此，问题不是用来说的，也不是说过就完了的，更不是说说就能把问题自动解决了的。
说，谁不会说？问题就摆在那里，你说不说都在，别人都能看见；说了依然在，如果大家仅限于说说，那说了也等于没说。关键在于：有人来管吗？有人想解决吗？有人能解决吗？谁来解决？谁能解决？解决得了吗？解决了吗？
    这些年来，问题都看到了，可又有谁解决了？
    要想解决，要真正解决，就不能要有思想的人的空谈，而要有能耐的人的实干。
    看到问题是常事，解决问题是本事。多看看，谁都能看到问题；动动脑，就知道问题是怎么产生的；能耐大点，能找到解决问题的办法。而要真正地、彻底地把问题解决，那是真的是需要敢于较真碰硬的非凡魄力，需要不怕任何压力阻力的巨大勇气，需要扎扎实实、细细致致、实实在在的绳锯木断、水滴石穿的决心、耐心、恒心，需要真功夫、硬功夫、细功夫！不能虚，不能浮；不搞花里胡哨，不求立竿见影，不图个人得失；有豁出去的勇气，钻进去的锐气，不回头的志气！要静下心来，沉下身去。
    归根结蒂，是找什么样的人，用什么样的人，怎么用人。找到想解决、能解决问题的人，用好人，好好用。如果还是那些人在那些位置，我想，问题怕是依然得不到解决。有时候，要改变一个人的惰性，改变一个人的思想真的很难，特别是那些根本就不想做出任何改变的人，别指望他在改变不了自己的情况下还能改变某些现状，去解决那些可能本来就是他们自己弄出来或者惯出来、宠出来、养出来的问题。

                                                                                      2021.4.4