[P][FACE="][SIZE=16]    干部工作中要提人岗相适、人尽其才、才尽其用，要充分激发全体干部的活力和创造力。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE="][SIZE=16]    要有使命感和责任感，忠诚干净敢闯善干能担当。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE="][SIZE=16]    要坚持政治标准、道德标准，坚持不让老实人吃亏。[/SIZE][/FACE][/P][P][FACE="][SIZE=16]    让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有甜头，不干事的人靠边站，干坏事的人要追责。[/SIZE][/FACE][/P]

[P]　　干部多、因人设岗、人浮于事、人岗不适、缺乏进取心和担当精神，是学校当前干部队伍中比较突出的问题。如果不进行干部选拔任用制度改革，干部懒散庸的精神状态就无法改变，就无法激发广大干部的潜力，干部队伍就没有活力，就会阻碍学校事业的发展。干部制度改革应坚持以下几个原则：[/P][P]　　一是坚持政治导向，真正使用德才兼备、以德为先的干部；[/P][P]　　二是坚持事业为上，大胆启用敢于担当、勇于进取的干部；[/P][P]　　三是坚持务实标准，重点鼓励想干事、能干事、干成事的干部；[/P][P]　　四是坚持人岗相适，结合岗位实际需要和干部特点特长选配干部；[/P][P]　　六是坚持优化配置，按照优先考虑事业需要、合理兼顾干部个人意愿的原则搭好班子、建强班子。[/P]