[P] 干部多、因人设岗、人浮于事、人岗不适、缺乏进取心和担当精神，是学校当前干部队伍中比较突出的问题。如果不进行干部选拔任用制度改革，干部懒散庸的精神状态就无法改变，就无法激发广大干部的潜力，干部队伍就没有活力，就会阻碍学校事业的发展。干部制度改革应坚持以下几个原则：[/P][P] 一是坚持政治导向，真正使用德才兼备、以德为先的干部；[/P][P] 二是坚持事业为上，大胆启用敢于担当、勇于进取的干部；[/P][P] 三是坚持务实标准，重点鼓励想干事、能干事、干成事的干部；[/P][P] 四是坚持人岗相适，结合岗位实际需要和干部特点特长选配干部；[/P][P] 六是坚持优化配置，按照优先考虑事业需要、合理兼顾干部个人意愿的原则搭好班子、建强班子。[/P]