近日，中国官场发生的两件事在网上是闹得沸反盈天。本来网上网友的议论是铺天盖地，而我又不喜欢凑热闹，不喜欢说些人云亦云的话。可是，这样的事情是如此地与我的理念背离，在心里，我便总是撇不开这两件事的干扰，它们几乎让我无法正常地做我想做喜欢做的事情，几乎让我不吐不快。所以，我就还是说几句吧。
    虽然这两件事议论如此多，反响如此强烈，但是，两个主角职位并不算高，本来是无法引起大家的关注的。有多少贪污受贿或者有其他违纪违法行为的省部级乃至国家级领导人出事了，引起的关注与反响却不如他们。为什么他们有这么大的魅力呢？用现在的话说就是：我见过牛的，也见过雷人的，就是没有见过雷死牛的！这两个主角就是雷死牛的主儿。
    先看看逯军同志吧。就像不发生汶川地震没有多少人会读“汶”，没有毒奶粉事件，人们不知道“三聚氰胺”一样，很多人都不知道中国有姓“逯”的，更不知道怎么读。但是，现在，这位逯姓子孙为逯姓赢得了前所未有的知名度和影响力，只是不知道这是逯姓的荣耀还是耻辱！虽然他仅仅是位郑州市规划局的副局长，级别最大也大不了副厅级，而且他撞到风口浪尖还带有很大的偶然性，可是，他说的话的确太牛了，想不成为公众关注的焦点都难，而且还逼得党报人民日报与国家通讯社新华社出面表态。你见过这么牛的副厅级吗？我想，如果他遇到的不是中央人民广播电台的记者，而是地方媒体的记者，可能他还是个默默无闻的人物。可是，他实在太幸运了！他以为中央人民广播电台的记者像地方媒体的记者一样是慑于他的淫威的胆小鬼，所以才敢口出狂言；或者他以为中央人民广播电台的记者像地方媒体的记者一样是和他穿同一条裤子的盟友，就对他晓之以理，希望记者站稳立场。很多网友说得对，在我们许多官员的心目中，人民利益与党的利益是对立的，他是党的干部，而不是人民的公仆，所以要为党办事而不是为群众着想；只要上级为他说话提拔就可以了，群众对他怎么看都无关紧要。这不，郑州市委组织部的领导为他说话了，逯军的话只代表个人，而且是言论自由，所以他没有也不必受到处理，照常上班。大家终于明白了：就这样水平的组织部领导，恐怕也只会提拔这样素质的干部了，实在又是逯军的幸运啊！不过，只是刚开始发生的事情。在官方和民间一致抨击下，估计逯军现在是很难正常上班了。说来，这逯军同志要么是太嚣张，要么是太幼稚，这样的话你也敢说啊？虽然和你观点一样的官员很多很多，他们哪个对中央媒体说过这样的心里话？不过，我想对于逯军这样的干部，喜欢他的领导一定不少，等到风声一过，他就可能坐稳位置，甚至得到迁升。——这是官场的潜规则，以前这样的事情就很多。逯军同志，你就韬光养晦，静候佳音吧！
    接下来我们看看小周同志吧。小周名叫周森锋。他之所以雷死牛，是因为他不仅仅29岁全票当选为宜城市市长，还因为这几年他实在太顺利了，短短五年就走过了许多人几十年才能走过的升迁之路，几乎每次几个月他就能得到一次升迁的机会。他怎么就这么幸运呢？他的能力怎么就这么强呢？领导群众怎么就这么喜欢他呢？在幸运一次次降临的时候，周森锋表现出了应有的低调，媒体也表现出了应有的克制，所以他一直没有受到干扰，可以一直保证他在他的幸运指数的指引下顺利而幸运地升迁。可是，现在不同了！以前的升迁虽然有些快，但是毕竟不是通过选举进行的，所以没有成为舆论关注的焦点，而且也没有幸运到引起“公愤”的程度。这回不同了，全票当选啊！而且是湖北省目前年龄最小的市长。你看看别人干了一辈子，可能就是个小科长，小处长，你却小小年纪就当了市长。就因为你是硕士？硕士多的就是了；因为你能力强？能力比你强的人有几个有你这样好的运气？或者，你的学历真的就这么硬？你的能力真的就这么强？周围的人自然不服气，要查查你的老底了。你还真的不能怪别人，一不能怪别人查你，因为你太飙了；二不能怪别人查出你的问题，因为这问题是你本身存在的，别人只是发现了而已，不是发明也不是捏造。如果你真的没有问题，别人查不出来，就只有妒嫉的份儿了，说到底并不能拿你怎么样。可是，你的论文是抄袭的，说明你不仅文凭有水分，还说明你品德就有问题；在摄像机面前你对着比你年龄大的干部的气势凌人的做派，你在田间视察时农民在太阳底下干活你却让别人打伞的领导作风，你抽高档香烟的消费水平表明的生活方式，都让人怀疑你的领导素质和工作能力。你还让别人怎么说你呢？你还能理直气壮要别人不干扰你让你安静地工作？你的良心能安宁吗？你的心情能平静吗？小周啊，中国人本来就喜欢枪打出头鸟，中国人还是木秀于林风必摧之，你何必做出头鸟呢？何况你未必是秀林之木为什么还有享有秀木的地位、声誉和待遇呢？中国人又说：朽木不可雕也，你就一朽木，偏偏要充秀木，既然你是朽木你就烂在树林好了，没有人会知道你，不会有人对你说三道四，既然你要冒充秀木，要让风来摧，自然不如真正的秀木，就更经不起摧了！我想，你以后的日子不会好过。因为如同逯军一样，你犯了众怒。可是，中国还有句古话：众怒难犯啊！
    逯军的表演，周森锋的发迹，看来是毫不相干的两件事，其实是有着密切的联系的，那就是我们的组织部门在选拔运用干部的时候，肯定是在哪个环节出问题了，而且这问题还不小，因为这样的现象太普遍，谁都可以在自己的周围发现这样的许多的事例，用“不胜枚举”来形容恐怕一点也不过分。我不敢说体制问题，因为在这方面我们党可是有制度的。可是，为什么在制度如此明白严格的情况下这样的问题偏偏还就出现了呢？我看就是普通群众心里都会很明白，更不用说身在其中的人了！所以，我也就点到为止吧。
    ——该说想说的说完了，我可以安心做自己想做喜欢做的事情了！
                                                      2009.6.28