我是一位平面设计师，在公司呆了近三年，老板不但没有给我涨一分工资，对我的工作却越来越挑剔，有时因为一点小事居然对我大声训斥，而对新员工却好得不得了，我实在忍无可忍，毫不犹豫地递交了辞职书，我想老板要请一位能代替我岗位的人一定得高过我的工资，不然没人愿意给他干。
    没几天，老板终于请回了一个人，开出的工资果然高过我几百元，让我心里很不平衡。但公司有规定，离职的人必须带新人一周，让新人全面熟悉工作后才可以离去，虽然我极不情愿，但为了能顺利拿到自己的工资，我也只能再忍一周。
    新请来的人叫小高，我本不想理他太多，只打算做一下简单的交接就行。没想到这小高对我倒是挺客气，总能找着话题跟我聊，晚上还请我吃饭，渐渐地我和小高居然还成了朋友。小高告诉我，他刚出学校不久，进了一家公司干了不到两个月，由于缺少工作经验，令老板很不满意，结果被老板辞退了，现在有幸进了我们公司，希望我能给他指点迷津。我看小高人还不错，就针对小高的技术缺陷进行了指导，并把自己多年的设计经验介绍给他。
    一周很快过去，小高对工作已能完全胜任，我也收拾行李走人，开始寻找另一份工作。不知道是自己运气极差还是怎么回事，去了几次人才市场居然没碰到一份合适的工作，就在我倍感烦恼时，突然接到了小高的电话，小高告诉我，他刚得到消息，他以前的公司现在还没招到设计师，叫我去试试看，以我的技术完全可以胜任，而且那家公司待遇很不错。
    我拿着小高给的地址，找到了那家公司，经过几轮面试后终于见到了老板，跟老板交流后，发现老板是位很豪爽的人，对我很欣赏，给出的待遇比我想象中的还要好。
    这让我十分感谢小高，想当初，我要是随意交接工作，对小高爱理不理，自然也无法与小高成为朋友，那也没有现在的工作机会，看来善待新人也是给自己机会。 

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